关于你为什么没有一金的问题，可以从以下几个方面进行解答：
法律法规层面
五险是强制性的：根据《劳动法》和《社会保险法》，企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法定义务，企业不能不缴纳。
一金（住房公积金）不是强制性的：住房公积金的缴纳没有强制性，不是必须的。企业可以根据自身情况决定是否为员工缴纳公积金。
企业层面
节省成本：许多企业为了节省成本，选择只缴纳五险而不缴纳公积金。公积金对于企业来说是一笔不小的开支，特别是在经济压力较大的情况下。
员工要求：有些员工可能主动要求企业不缴纳公积金，而是将这部分费用以补贴的形式直接发放给员工，以提高工资的实际收入。
员工层面
法律意识：部分员工对五险一金的重要性认识不足，缺乏法律意识，导致企业可以轻易地不缴纳公积金。
个人选择：有些员工可能更倾向于拿到实实在在的现金，而不是通过公积金账户进行长期积累。
政策因素
政策减免或补贴：政府对中小企业和某些特定行业的灵活就业人员给予了一定的缴纳比例减免或补贴，这使得一些企业选择不提供五险一金待遇。
综上所述，你没有一金的原因可能是多方面的，包括企业为了节省成本、员工个人选择以及政策因素等。如果你对这一问题有疑问或需要进一步的法律咨询，建议咨询专业的法律人士。