宫外孕的工资计算主要依据是否参加生育保险以及具体的休假规定。以下是详细说明：
未参加生育保险的情况
产假工资：按照产假前工资的标准由用人单位支付。
已参加生育保险的情况
生育津贴：产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。计算公式为：生育津贴 = （单位上年度职工月平均工资）÷ 30 × 规定的假期天数。
建议
确认保险情况：首先确认个人是否参加了生育保险，因为这直接影响工资的计算方式和来源。
了解政策：不同地区可能有不同的产假和生育津贴政策，建议咨询当地社保部门或相关律师获取最准确的信息。
保留证据：在申请产假和生育津贴时，保留好所有相关的医疗证明和工资单，以备不时之需。
希望这些信息对你有所帮助。