覆盖重点行业领域摸排政策性和非政策性岗位超10万个，今年上半年已面向全国推送岗位超5万个。
圆满承办“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（武汉站），服务保障广东各地市242家优质企事业单位及科研机构超1.6万个优质岗位诚邀四海英才。
纵深推进“十万人才大招引”专项行动，吸引集聚更多优秀人才来惠创新创业。
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今年以来，惠州抢抓省委、省政府实施“百万英才汇南粤”行动计划重大机遇，聚焦“2+1”现代产业集群，紧盯环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区建设需求，围绕“3+7”工业园区，坚持政企校三方协同、产才城融合发展，加快构建立体化招才引智网络，夯实打造广东高质量发展新增长极人才底座。
坚持协同发力、供需对接，全面提升人才引进精度
惠州坚持在全省“一盘棋”下实施“百万英才汇南粤”行动计划，建立起党政主要领导挂帅、市委人才工作领导小组牵头抓总、专班联动攻坚、市直部门协同作战、县区深度参与的高效推进机制，汇聚起招才引智的强大合力。
为精准征集企业用人需求，市领导带队走访，专班精心组织，集中时间、集中力量开展全年引才计划摸底，摸清重点行业领域政策性和非政策性岗位，特别是组织科技领军企业、高新技术企业、链主企业、制造业单项冠军企业、专精特新企业等用人主体募集优质岗位，加强与超百家高校、科研院所等签约合作单位的点对点对接交流，不断放大产业引才、聚才兴业“链式”效应。
在全面开展人才资源统计分析基础上，惠州聚焦新一代电子信息、绿色石化、超高清视频显示、低空经济、人工智能等十大战略性新兴产业领域，研究制定《惠州市重点产业急需紧缺专业目录》，绘制“产业人才需求图谱”，通过对紧缺人才精准“画像”，使企业急需什么样的人才一目了然。
“突出企业主体，强化引才共识。”市委人才工作领导小组有关负责人表示，惠州坚持“立足政府所能、围绕企业所需、强化促就业担当”，引导企业强化“引才入企、汇才兴企、聚才强企”思想共识，“今年，力争推动全市5100多家规上工业企业和3600多家高新技术企业引才6万名以上。”
坚持综合施策、务求实效，持续加大人才招引力度
只用对的，不用贵的。这是一句广告用语，对于人才引进工作其实也是适用的。
今年以来，惠州瞄准推动引才持续升温增效，叠加进行“重点招聘+专题招聘+常态化招聘”，构建多层次、广覆盖的人才引育矩阵，不断提升引才整体效能。
坚持把“‘1+3+9’十万人才大招引专项行动”（“1”指发布一部专业目录，“3”指三大系列交流活动，“9”指九大特色人才招引活动）放在“百万英才汇南粤”行动计划中一体谋划、统筹推进。锚定2025年引进各类优秀人才10万名以上总目标，积极参加全省“2+N”重点招聘活动，精心组织市级系列招聘活动，本地院校留惠率创历史新高。
在九大特色人才招引活动中，惠州既坚持请进来，开展“大湾区·惠州行”系列活动，组织企业与高校、毕业生面对面交流，又聚焦留下来，精心举办“留在惠州·圆梦惠州”系列推介招聘活动，对来惠州求职就业的大学生，提供青年人才驿站免费住、惠州知名景点免费游、惠州公交免费乘等一系列贴心服务，形成了人才招引强大声势。
同时，坚持以“百万英才汇南粤”行动计划为牵引，一体推进城市宣传、人才服务、政校企合作等常态化长效化，全面提升“惠”聚优才工程品牌效应，持续唱响“湾区未来 才聚惠州”最强音，与清华大学、北京大学、武汉大学等知名高校建立常态化合作机制。目前，来自清华大学、武汉大学等高校的100多名硕士、博士人才正在惠州知名企业、环南昆山—罗浮山县镇村高质量发展引领区一线实习实践。
促进高质量充分就业，是推动经济高质量发展的内在要求。惠州将持续抢抓“百万英才汇南粤”重大机遇，以更开放的胸襟、更务实的举措，持续完善人才“引育用留”全链条生态，撬动形成人才、产业、城市共融互促的崭新格局，让更多的优秀人才选择惠州、扎根惠州。
来源：惠州日报 记者欧阳成 骆国红