员工工伤费用计入的会计科目 取决于是否购买保险以及工伤费用的具体用途。以下是具体的会计处理方式：
未购买保险的情况
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
单位已购买保险的情况
单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
收回理赔费时，记入“银行存款”科目。
如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。
工伤赔偿金的处理
工伤赔偿金应当记入“劳动保险费”、“假期费”和“福利费”各自的会计科目，并记入“应付职工薪酬”科目及其明细科目下。
同时，工伤赔偿金也应记入“其他应付款”科目，借方并说明职工工伤赔偿金，贷方记入“现金”或“银行存款”科目。
保险公司支付保险赔偿的处理
保险公司支付保险赔偿时，记入“银行存款”科目，同时减少“其他应收款”科目。
综上所述，员工工伤费用的会计处理需根据是否购买保险及费用用途进行区分，以确保准确反映企业的财务状况和合规性。