年休假的工龄计算主要依据职工累计工作时间的长短。具体计算方式如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；
已满10年不满20年的，年休假有10天；
已满20年的，年休假则有15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，对于在不同用人单位的工作年限，应当进行累计计算，而不仅仅是本单位的工作年限。
建议在实际应用中，员工可以根据自己的累计工作年限来确定年休假的天数，并留意单位的相关规定，以确保自身权益得到保障。
年休假的工龄计算主要依据职工累计工作时间的长短。具体计算方式如下：
累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；
已满10年不满20年的，年休假有10天；
已满20年的，年休假则有15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，对于在不同用人单位的工作年限，应当进行累计计算，而不仅仅是本单位的工作年限。
建议在实际应用中，员工可以根据自己的累计工作年限来确定年休假的天数，并留意单位的相关规定，以确保自身权益得到保障。
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