九级工伤的每月补助金额主要取决于个人的工资水平。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的职工可以获得的待遇包括：
一次性伤残补助金：
标准为9个月的本人工资。例如，如果某人的月工资为7000元，那么一次性伤残补助金为9个月 × 7000元 = 63000元。
伤残津贴：
九级伤残的伤残津贴标准通常为本人工资的90%。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，如果某地区统筹地区职工平均工资为5000元，且伤者本人工资为3000元（低于5000元的60%），则伤残津贴为3000元 × 90% = 2700元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些补助金的计算通常基于当地的经济水平和职工的工资情况。
综上所述，九级工伤的每月补助金额主要取决于个人的工资水平，一次性伤残补助金通常为9个月的本人工资，而伤残津贴则根据本人工资的一定比例计算。此外，还可能包括其他一些补助项目，如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地政策和个人情况确定。