退休政策主要涉及以下几个方面：
法定退休年龄
男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。
男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应当退休。
提前退休
公务员符合下列条件之一的，可以提前退休：工作年限满三十年；距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；符合国家规定的其他提前退休情形。
延迟退休
2022年2月21日，中国政府网发布《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提出尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，并实施渐进式延迟法定退休年龄。
延迟退休政策将逐步延迟退休年龄，具体实施标准可能为女性每3年延迟一岁，男性每6年延迟一岁，最终达到新的法定退休年龄。
特殊情况
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
这些政策体现了国家对劳动者权益的保障，同时考虑到不同行业和工作环境的特殊性，采取灵活的政策来适应不同群体的需求。建议关注最新的政策动态，以便及时了解具体的退休安排。