基础年薪通常包括以下几部分：
基本工资：
这是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，构成工资额的基本组成部分。
岗位津贴：
针对特定岗位或工作条件提供的额外补贴。
补助：
可能包括各种形式的补贴，例如交通补助、通讯补助等。
绩效考核：
与工作表现直接挂钩的奖金或激励工资。
年终奖：
根据企业年度业绩和个人绩效发放的一次性奖金。
年底分红：
企业根据年度盈利情况向员工分配的利润。
社会保险：
企业为职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
公积金：
企业为职工缴纳的住房公积金。
其他福利：
可能包括职工福利、职务消费等。
长期效益奖励：
如股权激励等，以长期业绩为导向的奖励机制。
具体构成可能因企业、行业和地区的不同而有所差异。建议在签订劳动合同时，详细查阅合同条款，了解基础年薪的具体内容和发放方式。