5月26日，东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛在市技师学院圆满落幕。本次竞赛由市民政局、市人社局、市总工会、团市委、市妇联联合主办，市技师学院承办，来自各县区（开发区）的6支队伍、46名选手同台竞技，通过理论考核与实操技能两大环节，全面检验养老护理员在生活照护、日间照料、基础护理等领域的专业能力。市民政局党组书记、局长张锋在开幕式上强调，竞赛旨在以赛促学、储备人才，为省级和国家级赛事选拔优秀选手，同时推动全市养老服务人才队伍高质量发展。
为确保公平公正，市民政局特邀省级专家组成裁判组，各县区民政部门领导成立督查组全程监督。经过激烈角逐，最终评选出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名。获奖选手符合条件的择优参加省赛、国赛。其中，在本次技能竞赛中，东营区、垦利区和河口区获优秀组织奖。张锋提出，要以竞赛为契机，深化学以致用、扩大行业影响力，通过技能比拼提升从业人员职业自信，为养老服务高质量发展注入活力。
近年来，东营市多措并举加强养老服务人才队伍建设，打出政策“组合拳”。全市设立院校养老服务专业一次性奖补（高等院校100万元、中职院校80万元），对入职养老机构的大中专毕业生给予最高2万元入职奖补，对取得高级工、技师等职业技能等级的护理员发放最高5000元奖补，并创新实施养老护理员岗位补贴（每月最高150元）。自2024年起，东营市将每年农历九月初八定为“养老护理员节”，设立“慈佑银龄”慈善关爱基金，全面提升从业人员社会尊荣感。
作为竞赛承办方的市技师学院，自2022年开设老年服务与管理专业以来，已培养在校生96人，课程涵盖《实用养老机构管理》《老年心理护理》等核心内容，并与鲁辰康养、宁康健康等企业开展“冠名班”订单式培养，创新“工学交替”教学模式。学院还与日本松山福祉学校合作，引入国际先进理念，为本地养老事业输送高素质人才。数据显示，目前全市64家养老机构中共有从业人员1271人，40岁以下占比31%，大专及以上学历者达39%，人才结构持续优化。
养老服务人才是实施积极应对老龄化战略的核心力量。下一步，东营市民政局将围绕“引、育、评、用、留”关键环节，深化校企协同、政企联动，力争到2035年建成成熟的人才培养体系，为老年人提供更优质、更有温度的服务。此次竞赛不仅展现了养老护理队伍的专业素养，更彰显了政校企协同推进养老服务业高质量发展的决心。（大众新闻记者 张婧婧）
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