通过公账发工资的流程如下：
准备工资单
公司需要准备工资单，包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容，并确认工资计算的准确性和合法性。
安排发放时间
公司需要安排发放时间，一般是在每月固定的日期，如月底或月初，确保工资及时发放给员工。
制作代发工资文件
企业先将做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件。
通过企业网银上传至银行主机
然后通过企业网银上传至银行主机完成代发。
转账发放工资
公司可以通过网银或第三方支付平台等方式，将工资转账到员工指定的银行账户上。在转账前，需要确认员工姓名、银行账号、开户银行等信息的准确性，以免造成转账错误或延误。
发放工资条
公司需要向员工发放工资条，告知员工工资的具体数额和构成，以及相关扣款和个税等信息。
记录工资支出
公司需要及时记录工资支出的情况，包括员工姓名、工资数额、发放日期等信息，并保留相关凭证和记录。这些报表可以反映公司的财务状况和经营情况，帮助公司进行对账和分析。
遵循税务和法规要求
确保遵循当地税务和劳工法规的要求，包括准时向税务机关申报和缴纳相关税款，并向员工提供合法合规的工资条和相关文件。
建议
选择合适的发放方式：根据企业的实际情况选择通过银行代发还是其他方式发放工资，确保合规性和员工权益。
提前规划：提前安排好工资发放时间，确保工资按时发放。
准确记录：详细记录工资发放情况，便于后续的财务管理和税务申报。
遵守法规：严格遵守税务和劳动法规，避免因违规操作而产生不必要的风险。