职工被除名后的工龄计算方式如下：
合并计算原则
被除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。
如果被除名职工在除名前没有受过开除处分，那么被除名前的工龄可以与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄（视同缴费年限）。
计算时效的溯及力
除名职工连续工龄计算时效的溯及力应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。
特殊情况
对于因违反劳动纪律受到除名处理的职工，如果除名前没有交费的年限，则不能计算为工龄视同缴费年限。
退休金发放
职工被除名后办理退休手续时，单位人事部门和社保局会查核职工的出生日期、参加工作日期、参保情况及退休金的发放情况，这些因素与除名无关。
建议
保留相关证据：职工在办理退休手续时，应保留所有相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便核实工龄计算。
咨询当地社保部门：由于工龄计算可能涉及具体的地方政策，建议职工在办理退休手续前，先咨询当地的社保部门或人事部门，以获取最准确的计算方法和结果。