计算迟到工资通常遵循以下步骤和原则：
确定迟到时间
迟到时间以分钟计算，通常从员工打卡时间开始算起。
参考公司规定
公司可能有特定的迟到扣工资标准，如每分钟扣一定金额。
迟到时间较短时，可能按分钟罚款；迟到时间较长时，可能按小时或半天计算罚款。
遵守法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资不得无故克扣。
罚款额度通常不得超过员工工资的20%。
特殊情况处理
如遇不可抗拒力等特殊情况，公司可酌情处理。
计算公式
日薪计算公式为：日薪 = （月工资 - 每月总加班费）/ 21.75（一般采用21.75天作为每月工作日天数）。
时薪计算公式为：时薪 = 日薪 / 工作时间（8小时）。
注意事项
迟到罚款应事先在劳动合同或公司规章制度中明确规定，并向员工公示。
迟到罚款应合理，不能随意扩大劳动者的违纪情节或加重责任。
请根据您所在公司的具体规定和当地的劳动法规来计算迟到工资。如果您需要进一步的帮助，请提供您所在公司的具体规定或相关法规，以便给出更精确的计算方法