根据中国的法律规定， 年满16周岁的人才不算童工。具体来说：
《未成年人保护法》及有关法规明确规定，童工是指未满十六周岁的用工，而未成年人是指未满十八周岁的人。
《劳动法》第十五条也指出，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《禁止使用童工规定》中进一步强调，任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人。对于使用童工的行为，劳动保障行政部门将依法进行处罚。
综上所述，年满16周岁的人被视为未成年人，但不算作童工。不过，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须履行相关审批手续，并确保其接受义务教育。