病假对年假的影响主要取决于职工的累计工作年限以及请病假的时间长度。根据《职工带薪年休假条例》及相关解读，以下是具体的休假影响规定：
累计工作满1年不满10年的职工
请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。
累计工作满10年不满20年的职工
请病假累计3个月以上，将不享受当年的年休假。
累计工作满20年以上的职工
请病假累计4个月以上，将不享受当年的年休假。
此外，如果职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数，也将不享受当年的年休假。
综上所述，病假累计达到一定时长后，职工将不再享有当年的年休假。具体影响如下：
不满10年：病假累计2个月以上
10年至20年：病假累计3个月以上
20年以上：病假累计4个月以上
建议职工在请病假时，了解相关法规，合理安排休假，以确保自身权益不受影响。