工伤治疗时间的长短主要 取决于工伤的严重程度及具体情况。以下是相关法律规定及解释：
一般规定
工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
轻伤与重伤的区别
轻伤者的治疗期限通常设定在一个月至二十四个月之间。
重伤者或患有严重职业病的患者，其治疗期限可延长至最多三十六个月。
停工留薪期
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但总时长不得超过24个月。
工伤医疗期满后的待遇
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
康复期
工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。
建议
及时了解工伤程度：职工在发生工伤后，应尽快进行伤情鉴定，以便确定合适的治疗期限和待遇。
与单位沟通：在治疗过程中，职工应与单位保持沟通，确保自己的权益得到保障。
遵循医嘱：职工应按照医生的建议进行治疗，以尽快康复并恢复工作能力。
这些规定旨在保障工伤职工在治疗期间的合法权益，确保他们能够得到及时和充分的医疗救治。