误工日是指员工因遭受意外事故或患与工作相关的职业病，导致丧失劳动能力，在治疗和康复期间无法工作的时间。在这段时间内，员工原本应获得的收入（包括工资、奖金、津贴等）将由雇主承担。误工日的计算通常依据医疗机构出具的证明，如疾病证明书或医院提出的休息时间建议。
具体计算误工日的方法包括：
医疗机构证明：
误工时间由医疗机构出具的证明确定，例如医院出具的疾病证明书上所写的日期或提出的休息时间建议。
工作单位证明：
也可以根据工作单位出具的受伤人员误工时间证明来确定。
司法鉴定：
可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
持续误工：
如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
需要注意的是，误工费的计算一般截止至定残日前一天，但具体计算方式可能会因实际情况和法院裁决而有所不同。在实际操作中，误工日的确定应综合考虑患者的实际损害程度、恢复状况以及医疗机构或鉴定机构的证明。