脱产岗位是指 职工暂时离开其工作岗位，以接受培训、学习或其他活动的一种形式。这种岗位脱产与传统的休假或离职不同，其目的在于提升职工的技能、知识或能力，以便更好地服务于岗位和公司。脱产岗位有以下几个特征：
非持续性、计划性：
脱产不是突发或持久的停止工作状态，而是有目标、有方向地进行某专业技能的学习与提高。
脱离生产：
脱产意味着不再承担生产工作上的职责，转为非生产性工作或专门学习。
全日制学习：
脱产通常指全日制在校学习，如成人高等教育中的脱产学习形式，学生在此期间不在原单位工作，有固定的授课教室和管理要求。
目标导向：
脱产学习通常有明确的目标和方向，有针对性地提升某一方面的专业技能。
保留工职和工龄：
尽管脱产人员暂时离开工作岗位，但他们仍保留原有的工职和工龄。
脱产岗位可以用于多种情况，包括职工为了提升个人技能而参加的专业培训、学习新的知识或参与其他有益于职业发展的活动。这种安排有助于职工在职业道路上取得更大的进步，同时公司也能通过这种方式培养关键人才。