通常来说，以下几种人会有档案：
机关、企业、事业单位的社会保险参保人员：
这些单位为其员工缴纳社会保险，相应的，这些员工会拥有社保档案，包括个人信息、工作经历、考核情况等。
上学的学生：
在幼儿园、学校等机构就读的学生，会有一份档案记录他们的学习经历、表现情况等。
一些社会团体或社区居民：
也会有一些社区或街道办事处发放的各种文件，这些文件通常会被整理成档案保存。
流动人口：
在城市中工作或生活的流动人口，如果与用人单位签订了劳动合同，通常会有劳动档案。
离退休人员：
离退休后，原单位会为其保留人事档案，作为养老待遇、离退休人员管理服务的依据。
各类研究人员：
如历史学家、社会学家等在研究过程中获得的与研究对象相关的各类文件材料，也会被整理成档案保存。
有统招大中专学历的个人：
此类群体的学历材料由学校直接汇总转移形成完整的学籍档案，毕业后参加工作，学籍档案直接派遣到相关单位形成人事档案。
国有属性的企事业单位的正式员工：
尤其在90年代以前，工人身份也有很高的政治意义，这些档案也会认定工人的工资标准等人事信息，同时，可能对于视同工龄、特殊工种等认定有积极意义。
普通企业缴纳社保的员工：
这些人可能有人事档案而不是肯定有，在当前就业制度下，很多普通企业不会给个人建立人事档案而是仅仅缴纳社保，这种情况下，就不会有人事档案，部分比较负责的单位会建立人事档案。
高中和中专毕业生：
只要是正常毕业，都会有自己的学籍档案，这个学籍档案会一直跟随着自己，在校是叫学籍档案，毕业后转化为人事档案。
建议：
学生：应妥善保管好自己的学生档案，确保档案材料的完整性和安全性。
上班族：尤其是那些在国有企事业单位工作的员工，应了解并充分利用自己的人事档案，以便在职业发展、职称评审等方面获得更多机会。
流动人口：及时与用人单位签订劳动合同，并确保劳动档案的完整性，以维护自己的合法权益。
退休人员：保持与原单位的联系，确保人事档案的妥善保管和转移，以便在退休后能够顺利享受相关待遇和服务。