入职手续通常包括以下几个步骤和所需材料：
填写《应聘登记表》
员工需要填写《应聘登记表》，并交验各种证件。这包括提供个人信息、教育背景、工作经验等相关信息。
提供证件和照片
一寸免冠照片3张
身份证原件或户口复印件
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）
资历或资格证件原件
与原单位解除或终止劳动合同的证明
体检合格证明
签订劳动合同和相关协议
与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书
办理入职手续
建立员工档案、考勤卡
介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事
将新员工移交给用人部门
在OA网上发布加盟信息，更新员工通讯录
其他相关事项
填写《员工履历表》
发放《制度汇编》，介绍公司情况及管理制度
确认员工调入人事档案的时间
向新员工介绍管理层，带新员工到部门，介绍给部门总经理
通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告新员工的情况
更新员工通讯录
特别提示
某些岗位可能需要提供额外的资质或证书，例如特定行业的资格证书
某些公司可能要求提供社保照相回执和办卡费用
某些情况下，员工可能需要提供无犯罪记录证明、计划生育证明等
建议提前准备好所有相关材料，并与招聘单位确认具体的入职手续和要求，以确保流程顺利进行。