“五险”指的是 五种社会保险，具体包括：
养老保险：
为保障劳动者退休后的基本生活而设立的保险。员工缴纳养老保险满一定年限，退休后可领取养老金，保障老年生活的经济来源。
医疗保险：
用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的保险。员工生病或受伤时，可享受医疗报销，减轻医疗费用负担。
失业保险：
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。员工失业后，满足一定条件可领取失业金，并在一定期限内享受职业培训等失业援助服务。
工伤保险：
劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。上下班路上遭遇的伤害也算工伤，这个是需要去鉴定的，并且保留好证据。
生育保险：
用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，以保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。女性员工在生育期间可享受生育津贴和医疗费用报销，减轻生育负担。
综上所述，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助。