工资未能按时发放的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：
公司经营问题
公司经营不善，没有利润或余额发放工资。
公司项目出现问题，影响多方面，包括工资发放。
公司内部资金链周转不灵，需要暂时延发工资。
财务流程问题
公司财务部门在核算、审批工资流程时出现延误，如财务人员工作负荷过大或审批环节过多。
银行系统问题，如系统故障、网络问题等，影响工资转账发放。
节假日因素
遇到法定节假日或较长假期，银行在假期前后的业务处理时间调整，导致工资发放时间顺延。
突发情况
公司遭遇重大经济变故或法律纠纷，暂时影响工资发放安排。
不可抗力因素，如自然灾害、突发公共卫生事件等，打乱企业正常运营节奏。
数据核对问题
在工资核算过程中，需要核对员工考勤、绩效等数据，确保准确性，这可能导致发放时间推迟。
银行代发问题
银行代发工资延时，特别是遇到节假日可能会延迟几天。
银行计算机操作错误，导致工资数据混乱未到账。
企业恶意拖欠
公司可能出于某种原因故意拖欠工资。
其他原因
退休金到账慢、社保系统问题、地区发放日差异等也可能导致退休工资未能按时发放。
建议
劳动者角度：如果工资未能按时发放，劳动者可以向劳动监察大队投诉，寻求帮助和解决方案。
企业角度：企业应优化财务流程，确保工资核算和发放的及时性，并考虑节假日等特殊情况对工资发放的影响，提前做好安排。
这些原因可能单独或共同作用导致工资未能按时发放，了解具体情况有助于找到解决问题的方法。