店长可能不喜欢兼职的原因包括：
上班时间不稳定：
兼职员工通常只有部分时间上班，这可能导致排班困难，影响店铺的日常运营和服务质量。
容易请假：
兼职员工可能因为各种原因频繁请假，这会给店铺带来额外的管理负担和不便。
培训成本高：
虽然兼职员工的入职培训与全职员工基本相同，但由于其工作性质的不同，可能需要更多的时间和精力进行适应和培训。
劳动力不稳定：
兼职员工通常只在特定时间段工作，这种不稳定性可能导致店铺在需要大量人力时难以应对，尤其是在节假日等高峰期。
影响团队士气：
兼职员工可能因为工作性质的不同，与全职员工之间存在一定的隔阂，这可能会影响整个团队的士气和协作效率。
管理难度增加：
兼职员工的管理需要额外的注意力和精力，可能会增加店铺的管理难度和成本。
综上所述，虽然兼职员工在某些情况下可以带来一定的灵活性和成本效益，但对于店长来说，他们可能更倾向于招聘全职员工，以确保店铺的稳定运营和高效服务。如果你希望找到兼职工作，建议提前了解并确认店铺的具体要求和期望，以提高被录用的机会。