他问我，劳动能力鉴定等级的数字大了好还是小了好？这话当时就把我逗笑了，我告诉他，大了小了都不好，没有等级最好。
其实我知道他是想问，数字大了领到的钱多？还是数字小了领的钱多？
咱先弄清楚一个问题，工伤中的劳动能力鉴定，不是法医上的伤残等级鉴定。所以发生工伤后，有些没有参加工伤保险的企业老板会说，报工伤干啥？咱上医院鉴定是一样的，该给你发多少我给你发多少就是了。你可别听他忽悠，不一样的，那个鉴定在劳动纠纷的时候完全不起作用，更没有什么标准来发各种工伤钱。
所以，只要我们家里有打工人，不管是给政府打工，不是给资本家打工，还是给个体工商户的小老板打工，都要把我这篇文章看完，避免在遇到这些事情时，我们打工人的利益受到伤害，避免我们流血也流泪。
工伤伤残分为十级，数字越小越严重，一级伤残几乎就是植物人，十级伤残跟健康人基本一样。从身体健康方面说，当然是数字越大越好。
从领到的钱数来说，数字越小领取的钱就越多。
咱就以1至4级为例来说明。
一级至四级伤残的，仍然属于单位职工，但是不工作，还能享受以下的好处：
首先是，虽然不用上班，单位还要给缴各种社保。
第二是一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
“本人工资”可不是你在单位领多少工资，它是社保法上的一个概念，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
第三项待遇是伤残津贴。是按月领取，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，要补足差额；
第四项待遇是养老金差额。就是工伤职工办理退休手续后，养老保险低于伤残津贴的，要补足差额。
第五项是护理费。护理费按护理等级发放，不是人人都有，分为三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
“统筹地区上年度职工月平均工资”也是社保法上的概念。
上边
是我以1至4级为例对工伤的部分待遇作了大致的解释，所以我那个傻瓜表弟张油条问的是不是特傻？
祝愿所有的打工人都四季平安，我们宁可给社保作贡献，也不愿意去领这个钱，你说是吗？