派遣手续的办理流程如下：
用人单位与劳务派遣机构签订合同
用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，明确双方的责任和义务，遵守国家《劳动法》和《合同法》的相关规定。
劳务派遣机构与派遣员工签订合同
劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
实际用人单位与派遣员工签订上岗协议
实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
劳务派遣机构申请许可
劳务派遣组织具备法人资格后，准备相关资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料，包括：
劳务派遣经营许可申请书
营业执照
公司章程及验资报告或财务审计报告
经营场所的使用证明及办公设施设备、信息管理系统等清单
法定代表人身份证明
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等相关规章制度文本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐则通知补齐并说明理由，材料齐备后发出受理通知书。
劳动和社会保障局审核
当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核，对符合条件的核发《劳务派遣经营许可证》，对不予批准的，通知申请者并说明理由。
办理就业推荐表和三方协议
北京校区毕业生领取就业推荐表和三方协议，进行盖章：
领取就业推荐表和三方协议
三方协议上用人单位盖章
填写就业系统签约模块
三方协议学院、学校盖章
将用人单位、学院、学校盖章后的三方图片更新到就业系统的签约模块中
填写就业系统户档模块
依据就业系统户档模块学校审核结果办理转档和迁户口。
二次派遣手续
就业单位为生源地的单位需要二次派遣的毕业生，通过毕业生就业信息网与毕业生签订网上就业协议书，之后持报到证、身份证、就业协议书、毕业证到生源地人事局办理。
就业单位为省外单位需要二次派遣的毕业生，与用人单位签订相关协议后，持协议书、报到证，身份证到省人事厅内办理二次派遣手续。
建议：
用人单位在办理劳务派遣手续时，应确保所有材料齐全并符合当地劳动和社会保障局的要求，以顺利获得《劳务派遣经营许可证》。
派遣员工在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，明确自己的权益和义务。
毕业生在办理派遣手续时，应提前了解并准备好所有必需的材料，确保流程顺利进行。