2. 沟通协商
3. 劳动仲裁或投诉
4. 补缴社保与工资
如果您发现您的社保缴纳工资少于实际工资，您可以按照以下步骤操作：
核实工资与社保缴纳情况
确认您的劳动合同中规定的工资数额。
查询社保缴纳记录，核实公司是否按照您的实际工资足额缴纳了社会保险费。
沟通协商
与公司人力资源部门沟通，了解为何社保缴纳工资少于实际工资，并要求公司按照实际工资补缴社保。
劳动仲裁或投诉
如果公司拒绝补缴社保，您可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维护您的权益。
在劳动仲裁过程中，您需要提供能够证明您实际工资水平的证据，如工资条、银行转账记录等。
补缴社保与工资
如果劳动仲裁或投诉后，公司同意补缴社保和补发少发的工资，那么问题可以得到解决。
如果公司拒绝履行义务，根据《社会保险法》第八十六条的规定，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。
请确保在采取任何行动前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张。