在截至9月的三个月里，爱尔兰的就业人数增加了4%，劳动力市场的参与率为65.8%，创下了15年来的最高纪录。
中央统计局（CSO）发布的最新劳动力调查数据显示，15-89岁的就业人数达到265万人。
今年最近一个季度公布的4%的增长反映出新增10万人加入劳动力队伍，自今年上一季度以来增加了12900人。
每年，就业人数增幅最大的是信息和通信行业，尽管爱尔兰科技行业普遍裁员，但在过去12个月里，该行业增长了17300人。
在13个不同的行业中，除建筑业和工业外，其他行业的就业率都有所上升。
最近一个季度，15-64岁人群的就业率达到74.1%，高于2022年同期的73.2%。
随着劳动力市场参与率上升至65.8%，这是自2008年第三季度以来的最高水平，估计有573900人（21.6%）从事兼职工作，22.8%的兼职就业人口被归类为就业不足，这意味着他们希望工作更多的时间来获得更多的报酬。
包括临时裁员、探亲假或假期在内的缺勤人数同比下降4.0%，至26万人。这加上4.0%的就业增长，导致2023年第三季度每周工作时间增加2.1%，即170万小时，达到8200万小时。
截至9月的三个月内，15-74岁的失业人数为12万人，相关失业率为4.6%。
第三季度，有3.1万人长期失业，即持续时间超过一年的失业，比2022年同期减少了800人。长期失业率保持不变，为1.1%。
截至本季度末，员工人数增加了8.9万人（4.1%），达到22.8万人，而自营职业者人数增加了2800人，达到33.8万人。
调查发现，成本阻碍了爱尔兰劳动力提高技能的兴趣
根据一份新的报告，爱尔兰有超过200万名工人对技能提升感兴趣，但财务问题正在成为一个障碍。
UCD专业学院的技能提升报告对1000多名成年人进行了调查，发现44%的人正在考虑在未来12个月内参加专业发展课程，而如果有合适的课程，还有22%的人会感兴趣。
然而，这样做的相关成本仍然是一个障碍，31%以前没有参加过技能提升的受访者表示，他们负担不起参加课程。
自2022年以来，这一数字增加了3%，UCD专业学院表示，这一发现凸显了“更广泛的经济问题带来的越来越大的负担能力挑战”。
与此同时，不到四分之一的先前提高技能的受访者(24%)表示，缺乏政府资金可能会阻止他们参加进一步的提高技能课程。
尽管雇主支付员工技能提升的费用略有增加(3%)，但42%的受访者表示，他们的雇主没有为员工提供职业发展或学习的选项。
根据该报告，提高技能课程最常见的是自费(38%)。
时间限制是成本后提升技能最常见的障碍，20%的人认为方便是不追求提升技能课程的原因，而另外9%的人认为这太耗时。
虽然混合学习仍然是首选(31%)，但希望参加面对面课程的过去课程参与者明显增加(2023年为19%，2022年为12%)，该学院表示，这可能反映了后新冠肺炎时代的虚拟疲劳。
UCD专业学院临时首席执行官Siobhan McAleer表示，爱尔兰劳动力的技能提升对于确保爱尔兰未来继续繁荣至关重要。
她说“尽管经济形势不确定，但我们很高兴看到爱尔兰劳动力继续表现出对提高技能的浓厚兴趣。我们的第三个年度技能提升课程强调，参加一个技能提升课程的个人更有可能追求进一步的技能提升机会，并继续他们的职业发展之旅，”。
2023年爱尔兰各行业工资是多少
爱尔兰的人口只有528万人。最受欢迎的职业是程序员、医生、金融家和商业分析师。
根据爱尔兰就业和社会保障部的数据，自2023年1月1日起，爱尔兰的官方最低工资为每小时11.30欧元。但是，对于年轻的专业人员，小时工资是按基本工资的百分比计算的:
18岁以下–7.91欧元(70%)
18岁——9.04欧元(80%)
19岁-10.17欧元(90%)
如果爱尔兰的雇主向雇员提供食宿，在计算最低工资时可包括以下金额:每小时1.01欧元(膳食)和每周26.70欧元/每天3.81欧元(住宿)。
根据爱尔兰中央统计局的官方数据，2023年爱尔兰的平均工资为每周900.26欧元，与去年同期（863.70欧元）相比增加了4.2%。每小时收费27.72欧元。纳税前，爱尔兰人每月收入3900欧元，扣除后仍为2965欧元。
爱尔兰平均周收入最高的是信息和通信行业（1512.16欧元），以及金融、保险和房地产交易（1256.31欧元）。收入最低的是住宿和餐饮服务（408.63欧元）以及艺术、娱乐和娱乐（582.36欧元）。
爱尔兰公共部门的平均工资为每周1133.47欧元。私营部门的收入为830.57欧元。总体而言，爱尔兰工人的收入在5年内增长了18.7%，从2018年的731.86欧元增长到2023年的900.26欧元。
按经济部门分列的爱尔兰平均工资：
爱尔兰有利的经济形势，包括高工资，很大程度上是由于技术移民的涌入。例如，根据地方当局的统计，仅在信息技术领域，近几年就有大约一半的新工作被外籍申请人占据。此外，爱尔兰的工作不仅吸引了中欧和东欧的申请人，也吸引了许多来自中国的高端技术控，他们对爱尔兰的工作赞不绝口。