劳动仲裁失败后的后果主要包括以下几点：
责任承担
劳动者可能需要承担一定的责任，例如支付违约金或赔偿雇主的损失。
合法权益损失
劳动者可能会失去合法权益，例如未支付工资、解雇未得到补偿等。
工作影响
劳动者可能需要继续从事不满意的工作或重新寻找就业机会。
声誉受损
输了仲裁可能会对个人声誉造成负面影响，雇主可能将这种结果用于威胁其他员工或进行报复。
经济赔偿
用人单位败诉后，通常会面临经济上的损失，包括双倍工资、经济补偿金、赔偿金或工资待遇等。
企业声誉
劳动纠纷的发生在一定程度上反映了企业的不规范或违反劳动法律法规的行为，会对企业声誉造成影响。
法律途径
即使劳动仲裁失败，劳动者仍可考虑其他法律途径，如提起诉讼或上诉。
需要注意的是，具体情况会有所不同，上述后果并非绝对。例如，如果仲裁裁决并非终局裁决，劳动者可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。此外，如果劳动者败诉是因为捏造事实或滥用权利，可能需要承担相应的法律责任。