童装店的提成方案可以根据多种因素来制定，以下是一些常见的提成方式：
销售额比例提成
提成一般为销售额的一定比例，比如5%或10%。
例如，销售员如果一个月内卖出了1000元的衣服，提成比例为5%，那么销售员的提成将是50元；如果提成比例为10%，那么提成将是100元。
个人销售业绩提成
根据个人的销售业绩来提取一定的比例，一般为1-5%。
这种方式下，销售员的提成将直接与其个人销售额挂钩。
商品利润空间提成
参考销售的每件商品的利润空间来提成，即利润高的商品多提，利润低的少提。
这种方式可以激励销售员更关注高利润商品的销售。
砍级式提成
当月销售在1万以内的提取1%，在1-3万之间的提取3%，在3万以上的提取5%。
这种方式可以根据销售业绩的不同区间设定不同的提成比例。
综合提成方案
结合店铺租金、销售件数、销售业绩等多种因素来制定提成方案。
例如，店铺租金在4万元/月，加上店铺营运费用1万，总共约5万元/月，最低销售业绩应在10万元/月，按春夏季平均每件衣服以100元/件售出，即最低销售件数为1000件，提成比例为1-5%。
市场标准
市场上常见的提成比例在1%-5%之间，具体比例可以根据实际情况而定。
销售员绩效表现
提成不仅与销售额有关，还可以与销售员的绩效表现挂钩，如销售冠军可获得额外奖金。
在制定童装店的提成方案时，建议综合考虑以下因素：
当地人均收入水平
店铺的销售情况
商品的利润空间
销售员的销售能力和激励需求
季节性和促销活动的影响
通过这些因素的综合考量，可以制定出既公平又能激励销售员提高业绩的提成方案。