教师退休金的计算方法如下：
基本计算方式
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限与计发比例
工作年限满35年的，按90%计发。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
中小学教师奖励
在上述基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教龄满30年的特殊政策
教龄满30年的教师，退休工资按100%计发。
津贴补贴
退休教师工资还包括生活补贴、教龄津贴等，这些补贴会根据地区和政策有所不同。
绩效工资
退休后部分地区会按一定标准继续发放绩效工资，以体现退休教师的贡献。
养老金组成
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，反映了教师在职期间的社保贡献以及地区经济水平等综合情况。
缴费年限与养老金
基本养老金的计算不是按照工龄或教龄，而是按照缴费年限，个人缴费实施之前的连续工龄，视同缴费年限。
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
过渡性养老金
过渡性养老金 = 退休时省或市上年度在岗职工月平均工资 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%。
职业年金
职业年金的计算公式为：职业年金 = 退休时职业年金账户余额 ÷ 计发月数。
综上所述，教师退休金的计算较为复杂，涉及多个因素和公式。建议教师在退休前咨询当地教育部门或社保机构，了解具体的计算方法和补贴政策，以确保退休金的准确计算和发放。