当员工需要向领导投诉时，应当注意以下要点：
明确投诉目的
表达不满和挫败感。
指出具体问题，如加班、管理方式等。
提供必要信息
投诉者的姓名、联系方式。
被投诉者的名称、职位、联系方式。
详细描述问题
投诉的事实和理由。
提供相关的证明材料，如加班记录、邮件等。
提出合理的赔偿要求 （如有）。
保持礼貌和尊重
即使在表达不满时，也应保持专业和礼貌。
使用正式和客观的语言。
结束语
表达希望问题能够得到公正处理的愿望。
表明愿意进一步沟通以解决问题的态度。
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尊敬的[领导姓名]：
我是[公司名称]的[您的职位]，[您的姓名]。在此，我写信是为了表达我对最近工作中遇到的一些问题的不满。
首先，我想提到的是关于加班的问题。自从上个月起，我几乎每天都需要加班到晚上9点，这给我的个人生活带来了很大的压力，并且我认为这种情况并不符合劳动法规定和公司的工作安排。
我已经附上了相关的加班记录和邮件截图作为证据。我希望公司能够重新评估加班政策，并确保我的工作负荷是合理的。
我期待您的回复，并愿意就此事与您进一步沟通。感谢您对此事的关注和处理。
此致
敬礼，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[联系电话]
[电子邮箱]
[日期]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容。希望这能帮助您撰写一封有效的投诉信。