如果公司拒绝办理退工手续，你可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未履行这些义务，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将责令其改正，并可能要求其赔偿因此给劳动者造成的损害。
申请劳动仲裁
劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位办理退工手续，并可能要求赔偿因未办理退工手续而造成的损失。
提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制用人单位履行退工手续。
协商解决
在某些情况下，劳动者也可以选择与用人单位协商解决，以达成双方都能接受的解决方案。
在采取上述措施时，建议劳动者保留好所有相关的证据，如劳动合同、工作交接记录、工资条、离职证明等，以便在需要时能够提供充分的证据支持自己的主张。同时，劳动者也可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取更详细的法律建议和帮助。