会计出纳发放工资的步骤如下：
核对工资信息
核对员工工资单，包括基本工资、加班费、奖金等。
确认员工工资明细，包括社保、公积金等法定扣除项。
准备支付
根据规定计算每位员工应领取的工资数额。
准备现金或支票等支付方式，并确保金额准确无误。
发放工资
现金支付：逐一给员工发放工资，并让员工确认签字。
银行转账：通过银行系统将工资转入员工账户，并通知员工。
记录与存档
记录发放工资的情况，包括员工姓名、发放金额和日期等。
将发放记录汇总并存档备查。
审核与核算
审核工资单据，发放工资奖金。根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算五险一金），计算实发工资。
按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。
提供工资数据
根据工资总额的组成和工资的领取对象，进行明细核算。
根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
银行代发
企业与银行签订代发协议，提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件及代发资金。
企业将事先做好的工资表通过银行提供的工具转换成代发工资文件，并通过企业网上银行上传银行主机完成代发。
建议
确保准确性：在发放工资前，务必核对所有工资信息，避免出现错误。
保留记录：详细记录每次发工资的情况，以便日后查询和存档。
选择合适的支付方式：根据公司实际情况选择现金支付或银行转账，确保资金安全。
遵守相关法规：在发放工资时，确保遵守相关的法律法规，如代扣代缴款项等。