离职后，您需要按照以下步骤处理公积金和社保：
社保转移手续
解除劳动合同后，您需要将社保和公积金办理转移手续。具体操作步骤如下：
持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
再将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
资料提交后，通常45天左右完成转移。
公积金转移手续
离职后，单位会将职工的住房公积金账户进行封存。若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续。具体操作步骤如下：
职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
社保和公积金的续保
找到新工作后，新单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。
如果新单位在异地，需要先办理异地社保中心的确认或等待政策允许转入后再办理。
社保和公积金的提取
如果近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。
离职后，如果需要提取公积金，可以办理提取手续。所需资料包括《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户。办理提取后，三个工作日内到账。
注意事项
离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了就可以提取公积金，封存期间不能办理账户合并，公积金账户启封后可以办理异地转移接续。
社保只能转移不能支取，而公积金在特定情况下（如离职、购房等）是可以支取的。
通过以上步骤，您可以顺利处理离职后的社保和公积金事宜，确保自己的权益不受影响。建议您在离职前与单位沟通清楚，确保所有手续办理妥当。