平安的底薪计算方式如下：
新人底薪
新人前三个月会有1000元的底薪，但这个底薪会与你的单子的佣金挂钩，如果佣金不到800元，则这个月没有底薪，只有佣金。
新人入司后六个月会取消底薪，之后完全依靠业绩佣金。
正式员工底薪
成为正式员工后，员工将只发佣金，没有底薪。
城市差异
在一线城市，平安的底薪大约在3000元左右。
在二三线城市，底薪大约在2000元左右。
岗位差异
保险业务员、经理助理等岗位的底薪在2000元到4000元之间，具体数额根据岗位和地区有所不同。
业绩与底薪的关系
底薪通常与业绩挂钩，业绩越高，底薪也越高。有些情况下，如果业绩不达标，可能会没有底薪。
其他补贴
除了底薪外，平安还会提供绩效奖金、年终奖金、社保、带薪年假等福利待遇，这些通常与销售业绩挂钩。
建议
了解具体岗位：不同的岗位有不同的底薪标准，建议了解清楚所应聘岗位的具体底薪水平。
关注业绩：由于平安的底薪往往与业绩挂钩，因此提升业务能力和销售业绩是提高收入的关键。
地区差异：不同城市的底薪水平有所不同，可以根据所在城市具体了解。
这些信息可以帮助你更好地了解平安的底薪计算方式，从而制定合适的职业规划和发展策略。