保险误工费的计算方法如下：
误工时间 ：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况
有固定收入：
误工费按照实际减少的收入计算。
无固定收入：
受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照最近三年的平均收入计算。
受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
免赔天数 ：免赔天数按照雇主责任险的保单约定，不同保险公司的条款约定不同，有的免赔天数为0，也有的为3天、5天等。
日工资标准
当地最低工资标准。
雇员的实际工资的平均数。
保单约定的误工费日限额。通常情况下，日工资标准按照孰低原则确定。
示例计算
假设某员工实际日工资为180元/天，保单约定误工费日标准为100元/天：
误工费 = （合理的误工天数 - 免赔天数） × 日工资标准
误工费 = （10天 - 2天） × 100元/天 = 800元
再假设某员工因伤致残，误工时间为60天，且其最近三年的平均收入为2000元/天：
误工费 = 误工时间 × 最近三年的平均收入
误工费 = 60天 × 2000元/天 = 120,000元
建议
受害人应尽量提供完整的收入证明，包括纳税凭证、单位出具的证明等，以便准确计算误工费。
保险公司在计算误工费时，应严格按照保单条款和法律法规进行，确保赔偿的合理性和公正性。
如果对误工费的计算有异议，建议咨询专业律师或相关机构进行进一步确认。