公司社保的计算遵循以下步骤和比例：
确定缴费基数 ：通常以员工上一年度1月至12月的工资性收入的月平均额作为社保缴费基数。计算单位应缴部分
养老保险：单位缴纳比例为20%。
医疗保险：单位缴纳比例通常为8%，部分地区可能包含补充医疗保险，单位缴纳比例可达12%。
失业保险：单位缴纳比例为2%。
工伤保险：单位缴纳比例通常为0.6%至2%，具体比例依据行业风险而定。
生育保险：单位缴纳比例通常为0.9%。
计算个人应缴部分
养老保险：个人缴纳比例为8%。
医疗保险：个人缴纳比例通常为2%，部分地区可能包含补充医疗保险，个人缴纳比例可达2%至3%。
失业保险：个人缴纳比例为1%。
工伤保险：个人通常不需缴纳。
生育保险：个人通常不需缴纳。
合计缴纳金额：
将单位应缴部分和个人应缴部分相加，得出公司和个人总共应缴纳的社保金额。
请注意，以上比例可能因地区而异，具体应以当地社会保险经办机构的规定为准。另外，社保缴费基数和比例每年可能会有所调整，企业和个人需要根据最新的规定进行申报和缴纳