工厂为员工购买社保的流程如下：
企业社保开户
企业首先需要在所在地的社保局开立企业社保账户。
开户所需资料通常包括：营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等，并需要加盖公章。
员工社保关系转入
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
填写相关表格
参保单位或个人需要如实填写《参保单位登记表》和《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件等材料。
社保局审核
医保办会按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，并打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》。
缴纳社保费用
参保单位或个人根据社保局核定的缴费基数和比例，缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
员工个人部分通常从工资中代扣代缴。
后续手续
办理同城委托扣缴社保手续，到企业开户银行办理。
每个月需要向社保提交参保人员增加或减少。
保留凭证
企业和员工应保留相关缴费凭证，如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。
建议：
企业在办理社保时，应提前准备好所有相关资料，并详细核对员工的个人信息，确保准确无误。
及时与社保局或相关部门沟通，确保流程顺利进行。