产检假怎么算

产检假的计算方法如下：

怀孕第1-6个月：

每月可享受1天假期，用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等。

怀孕第6-7个月：

每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月：

每月可享受2天假期。

怀孕9个月以上：

每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

需要注意的是，产检假期间应算作正常出勤，工资按照正常全额工资计算。此外，各地区的规定可能会有所不同，建议参考当地的具体规定。

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