奥克斯作为一家制造企业，其员工的工作环境和待遇情况会根据不同的岗位、工作性质以及个人职业发展有所不同。以下是一些关于奥克斯上班情况的概述：
工作环境和福利
工作时间：奥克斯提供12小时两班倒和8小时三班倒的工作制度，具体工作时间取决于岗位。
休息日：员工每月有四天休息日。
加班补偿：夜班工作有额外的补偿，因此夜班工资相对较高。
福利待遇：公司提供节假日假期和红包，以及各类配套福利，如班车接送、兴趣团体等。
食宿安排：部分岗位提供厂内吃住，有的岗位还提供三餐。
薪资水平
薪资构成：薪资水平根据岗位不同有所差异，通常包括底薪、车补、通讯费、阶段性考核费用、发货提成等。
实习生和转正后薪资：对于实习生，奥克斯提供相对较高的补贴，转正后薪资也较为可观。
职业发展
晋升机制：奥克斯的晋升比较看重个人能力，而非关系，提供专业和通用晋升双通道。
培训资源：作为制造业大厂，奥克斯提供丰富的培训资源，有助于员工学习和成长。
公司文化
公司文化：奥克斯拥有浓厚的学习氛围和积极的公司文化，适合有意愿学习和成长的人。
工作挑战：部分员工提到，工作中可能会遇到流程繁琐和职责不明确的问题。
综合评价
奥克斯在薪资福利、工作环境、培训资源以及职业发展方面都有不错的表现，适合有意愿在制造业发展的员工。然而，如同任何大型企业一样，它也可能存在一些管理和流程上的挑战。