汽车销售的工资结构通常包括以下几个部分：
底薪
底薪通常不高，但会因地区、品牌、公司规模和销售员经验等因素有所不同。
在普通品牌二三线城市，汽车销售底薪一般在1000-3000元之间；一线城市底薪在2500-4000元之间；热门品牌店底薪可能低至800-900元。
提成
提成是汽车销售工资的主要部分，主要根据销售数量和销售金额计算。
提成可能包括单车提成、保险提成、按揭提成、精品销售提成等。
单车提成从几十元到几千元不等，具体金额取决于车型、销售策略和公司的提点标准。
奖金
奖金可能包括季度奖、年终奖、绩效奖金等，通常与销售业绩挂钩。
有些公司还会根据销售员的绩效、销售额、客户满意度等因素发放额外奖金。
补贴
一些公司可能会提供交通补贴、通讯补贴、餐补等额外福利。
示例计算
假设一个汽车销售员在一线城市的一家热门品牌4S店工作，底薪为3000元，销售能力较强，一个月销售了10辆车，其中5辆是豪华车，5辆是普通车型。
底薪：3000元
单车提成：普通车型每辆提成200元，豪华车型每辆提成500元
总提成：5辆豪华车 * 500元/辆 + 5辆普通车 * 200元/辆 = 2500元 + 1000元 = 3500元
奖金：假设根据销售业绩，销售员获得了5000元的绩效奖金
总收入：3000元（底薪） + 3500元（提成） + 5000元（奖金） = 11500元
因此，这个销售员一个月的收入可能达到11500元。
建议
提升销售能力：提高销售技巧和客户沟通能力，以增加销售量和提成收入。
选择合适的品牌：选择销售热门品牌和高利润车型，可以提高单车的提成收入。
关注附加销售：除了新车销售，还可以通过销售保险、精品、按揭等附加产品来增加收入。
了解公司政策：详细了解公司的薪资政策和提成标准，以便最大化自己的收入。
希望这些信息对你有所帮助!