在工地工人工伤赔偿的流程和具体项目如下：
工伤认定申请
职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接申请。
赔偿流程
一旦工伤被认定，职工将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、误工费等。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
具体赔偿项目
医疗费用：治疗工伤所需的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
交通费和食宿费：外地就医的交通、食宿费用由所在单位按照因公出差标准报销。
康复治疗费：符合规定的康复性治疗费用由工伤保险基金支付。
辅助器具费：因日常生活或就业需要安装的辅助器具费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金和就业补助金：根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡的，享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
法律依据
《工伤保险条例》及相关法律法规提供了详细的赔偿标准和程序。
其他注意事项
如果劳动者与承包公司之间存在雇佣关系，在发生人身伤害时，应由雇主即承包公司按照普通人身伤害标准承担赔偿责任。
若双方存在劳动关系，则工伤赔偿应直接由用工单位或个人承担。
农民工在工地受伤时，首先应明确是否属于工伤范围，若属于工伤，则应按工伤赔偿标准进行处理。
建议：
劳动者在工地受伤后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提供相关证据以证明劳动关系。
若用人单位未购买工伤保险，则用人单位需承担赔偿责任，劳动者可通过协商或法律途径维权。
劳动者应了解相关法律规定，确保自身权益得到保障。