当您因为业绩不佳而考虑辞职时，以下是一些步骤和注意事项：
了解公司政策
首先，了解您所在公司的离职流程和规定。不同职级可能有不同的离职周期要求。
与主管沟通
与您的直接主管进行坦诚的对话，讨论您的工作表现和可能的改进方法。
询问他们对您业绩的看法，并了解他们是否愿意提供支持或建议。
诚实面对
诚实地表达您的业绩情况，同时也要表现出对公司和同事的尊重。
承认自己的不足，并表示愿意为改善业绩做出努力。
提出辞职申请
如果经过沟通后，您决定辞职，请以书面形式正式提出辞职申请。
在辞职信中，简洁明了地说明辞职原因，并感谢公司提供的机会。
离职交接
确保在离职前完成所有的工作交接任务，以便您的接替者能够顺利接手工作。
保持专业
即使您的业绩不佳，也要保持专业和礼貌，确保离职过程平稳有序。
请记住，辞职是一个双方都需要谨慎处理的过程，尽量以专业和尊重的态度来处理