申请加薪通常需要遵循以下步骤和注意事项：
了解公司状况
确保公司经营状况良好，且有加薪的空间。
对于非销售类职位，如果公司历史上没有加薪的先例，申请加薪可能较为困难。
确定加薪理由
突出你的优良业绩、额外的工作量或收入与市场平均水平存在较大差距。
避免以生活成本上升或与同事收入差距作为理由。
收集证据
准备业绩报告、工作量记录，并了解市场薪酬水平。
学习沟通技巧
练习简洁明了地表达你的请求、理由和期望的加薪数额。
如果申请被拒绝，询问原因并了解未来改进的方向。
选择合适的时机和方式
找一个老板心情好且较为空闲的时候进行沟通。
可以选择面对面交流，这比电话或邮件沟通更为有效。
提交书面申请
如果可能，提交一份正式的书面加薪申请，按书信格式书写，内容分三段：工作表现、成绩和对未来的承诺。
利用攀比心理
在适当的时机，可以适当提及行业内其他公司的薪资水平，以引起注意。
遵守法律规定
加薪申请应通过用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式变更劳动合同。
做好两手准备
即使申请加薪可能不成功，也应保持专业和积极的态度，并考虑其他职业发展路径。
请记住，每个公司和行业的情况都有所不同，因此在申请加薪时，需要根据具体情况灵活应对。