法定加班工资的计算遵循以下规则：
法定节假日加班工资
法定节假日安排劳动者工作，须支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 × 300% × 加班天数。
休息日加班工资
休息日安排劳动者工作，如果不能安排补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬。
计算公式为：休息日加班工资 = 月工资基数 × 200% × 加班天数。
工作日加班工资
工作日安排劳动者加班，须支付不低于工资的150%的工资报酬。
计算公式为：工作日加班工资 = 月工资基数 × 150% × 加班天数。
请注意，加班工资的计算基数通常是员工的实发平均工资，但也可以根据劳动合同中的约定或集体协商的结果来确定。如果劳动合同中没有约定，或者双方未及时变更合同约定，那么加班工资基数可以按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%来确定。
以上信息基于最新的劳动法规定，具体计算时还需考虑当地的具体实施细则和劳动合同中的约定。