职称的转换涉及一系列步骤和要求，以下是一些关键要点：
了解本地职称评定标准和流程
在将职称从一地转到另一地时，首先需要了解目标单位对职称转换的具体要求和流程，包括申请时间、所需材料、转换条件等。
办理离职手续和劳动关系解除
在原单位办理离职手续，并确保已经解除劳动关系，这是进行职称转换的前提条件。
提交申请材料
向目标单位提交申请材料，这些材料通常包括个人简历、职称证书、获奖证书、相关项目报告、学术论文等，以全面反映个人在新领域内的专业能力、工作业绩和学术贡献。
参加评审或考试
可能需要参加本地的职称评定考试或面试，以验证申请人的专业能力和资格。具体的评审流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或机构了解详细信息。
满足转评条件
职称转评通常要求在原职称基础上，根据新的职业方向或领域，重新进行能力评估和认定。例如，副高级别以下职称可以转评，但正高级别不能转评。
转评成功后的手续
如果转评成功，需要按照目标单位的要求办理相关手续，如签订劳动合同、办理社保等。
提交岗位变动后的材料
申请转评人员应提交岗位变动后专业技术工作能力、业绩情况等材料，所在单位人事部门应提供专业技术工作岗位变动有关证明材料。
任职年限的累计计算
未经转评的人员，不得跨系列（专业）申报高一级职称；转评人员通过评审的次年方可申报高一级职称，且需提交任现专业技术岗位工作以来的业绩成果。转评前后任职时间可累计计算。
保持沟通与联系
与评审机构保持良好的沟通和联系，及时了解评审流程、注意事项以及可能遇到的问题，有助于更好地准备和应对职称转评的挑战。
通过以上步骤和要求，可以顺利完成职称的转换。建议提前规划，详细了解并遵守相关规定，以确保转换过程顺利进行。