转正单通常包含以下要素:
基本信息
申请人姓名、所属部门及岗位职务。
入职日期和申请转正的具体日期。
工作表现总结
描述试用期间的工作职责完成情况。
个人在工作中的成长与收获。
遇到的问题及解决方案。
工作亮点
突出工作/业务进展值得表扬的方面(3-5点)。
强调个人在工作中的优点和特长。
工作待改进之处
指出工作/业务尚待改进的方面(3-5点)。
诚实反映个人在工作中的不足和改进计划。
出勤情况
记录试用期间的迟到、早退、病假、事假等情况。
评估与评语
评估是否达到工作标准,并给出相应的评语。
提出是否正式任用、拟予辞退或延期试用等建议。
审批流程
经过主管领导、人事部及总经理的逐级审批。
各级审批者需在对应位置签名并注明日期。
转正结论与执行
综合意见与决定,明确是否同意转正。
明确转正后的岗位和薪酬等级。
需要加盖公司公章以示正式生效。
```
尊敬的领导:
我是[姓名],于[入职日期]进入公司,目前担任[岗位名称]。在过去的[试用期时长]中,我主要负责[工作职责]。
工作亮点:
[亮点1]
[亮点2]
[亮点3]
工作待改进之处:
[待改进1]
[待改进2]
[待改进3]
出勤情况:
迟到:0次
早退:0次
病假:0天
事假:0天
评估与评语:
工作表现:合格
是否达到工作标准:是
审批意见:
[审批意见]
[审批意见]
转正结论与执行:
是否同意转正:是
转正后的岗位:[岗位名称]
转正后的薪资等级:[薪资等级]
此致
敬礼!
申请人:[姓名]
[签名]
[日期]
```
请根据实际情况填写具体内容,并确保信息的准确性和完整性。