实现公司控股可以通过以下几种方式：
股权比例控制
绝对股权控制：持有超过三分之二（约66.7%）的股权，可以直接控制公司的决策。
相对股权控制：持有超过一半（51%）的股权，可以影响公司决策。
股权结构控制
持股平台：通过外部持股平台如合伙企业间接获得公司控制权。
AB股结构：发行不同表决权的股票，如A股（1票投票权）和B股（N票投票权），实现同股不同权。
公司章程特殊规定
不按出资比例行使表决权：设立特殊类别的股权或股东，赋予更多表决权。
一票决定权/一票否决权：赋予特定股东对公司决策的绝对控制权。
一致行动人协议或表决权委托
一致行动人协议：多个股东约定在公司决策中采取一致行动。
表决权委托：股东将表决权委托给其他股东行使。
人事任免权
董事提名权：提名符合自身利益的董事候选人，增强在董事会中的影响力。
其他方式
通过债权、订单、知识产权授权等方式实现对公司的控制。
内部管理控制
股东出资身份控制：通过控制公司的关键管理职位和决策流程。
多层公司架构
层层持股架构：通过多层公司设计，即使持股比例不高也能实现控制。
控股公司架构：通过设立控股公司汇集更多控制权，但可能涉及较高的税务成本。
选择实现控股的方法时，需要考虑公司的具体情况、税务影响、法律风险以及长期战略。每种方法都有其优缺点，应根据实际情况进行选择。