在处理工作失职的问题时，以下步骤可以帮助您进行举证：
收集公司制度证据
找出公司制度中有关失职造成损失可以开除的条款。
提供培训记录
提供被开除人员的培训记录，证明其已接受过相关制度的培训，并明确了解条款内容。
展示失职证据
提供被开除人员失职的工作记录，如造成损失的照片、损失金额，以及相关在场证人的证词。
书面通知
以书面形式通知被开除人员解除劳动合同的决定。
请确保所有证据都是最新的，并且与案件相关。
在处理工作失职的问题时，以下步骤可以帮助您进行举证：
找出公司制度中有关失职造成损失可以开除的条款。
提供被开除人员的培训记录，证明其已接受过相关制度的培训，并明确了解条款内容。
提供被开除人员失职的工作记录，如造成损失的照片、损失金额，以及相关在场证人的证词。
以书面形式通知被开除人员解除劳动合同的决定。
请确保所有证据都是最新的，并且与案件相关。