根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知用人单位。如果是试用期的劳动者，则需要提前3日通知用人单位。
因此，离职提前的时间取决于劳动者是否处于试用期：
试用期内的劳动者：
提前3日通知用人单位。
非试用期内的劳动者：
提前30日通知用人单位。
建议：
劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，以确保顺利解除劳动合同并办理离职手续。
若劳动者在试用期内，则提前3日通知用人单位即可。
这些规定旨在保障劳动者和用人单位的权益，确保离职过程的顺利进行。