央企的转正时间因企业和岗位而异，通常有以下几种情况：
一年转正
央企一般一年转正，员工在试用期内完成一系列培训和考核任务后，可以正式转正。
试用期结束转正
大部分央企员工在试用期（通常为3至6个月）考核合格后，会在试用期结束后正式转正。
项目制转正
对于参与特定项目或任务的员工，会在项目结束后或任务完成后进行考核，合格后转正。
特殊岗位转正
某些特殊岗位，如管理层或技术骨干，转正时间可能较长，通常需要经过更全面的考核和评估。
提前转正
如果员工工作能力强，工作态度得到领导认可，有些情况下可以提前转正。例如，有些员工在试用期内表现突出，可能只需3个月或半年就能转正。
建议
了解具体企业规定：不同央企的转正时间可能有所不同，建议具体了解所在企业的相关政策和规定。
积极表现：在试用期内积极表现，提升工作能力，有助于提前转正。
沟通确认：与直接上级或人力资源部门沟通，确认转正时间和具体流程。
这些信息提供了一个大致的转正时间范围，但具体情况还需根据具体企业和岗位的要求来确定。